Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций

03 Января

от 65 000 до 90 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Шатура

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Юнипро"

Обязанности:

- Обеспечение надежной, точной и бесперебойной работы оборудования и приборов на закрепленном участке.
- Техническое обслуживание и ремонт оборудования ЦТАИ.
- Монтаж и наладка средств измерений, аппаратуры автоматики и дистанционного управления.
- Выявление и устранение дефектов в работе средств измерений, аппаратуры автоматики и дистанционного управления.

Необходимые знания:

- нормативные, методические документы по электрическим измерениям, эксплуатации приборов и измерительных систем;

- методы измерений и свойства измерительных приборов;

- электротехнику в объёме среднего и высшего электротехнического учебного заведения, основы электроники, радиотехники, основы программирования.

Требования:

Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессии, программы переподготовки, повышения квалификации (слесарь КИП); без требований к опыту работы по профессии; Навыки работы на компьютере (пользователь среднего уровня);

Условия:

график работы ( с 8.00 час до 17.15 час, обед с 12.00 час до 13.15. час)
трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
конкурентную заработную плату;
премии;
оплату сверхурочной работы;
ежегодную индексацию заработной платы;
различные виды материальной помощи;
корпоративный транспорт до станции и обратно;
релокационный пакет иногородним: выплата на обустройство в размере одного оклада, компенсация расходов на переезд, компенсация аренды жилья, три выходных дня на обустройство;
ДМС для работника и членов семьи;
Страхование жизни;
Оплата прохождения медицинской комиссии;
Оплата санаторно-курортного лечения;
Беспроцентные займы на приобретение / строительство жилья / погашение ипотечного займа.
Возможности для профессионального и карьерного роста не только на филиале, но и в рамках компании;
Программа развития кадрового резерва;
Оплата профессионального обучения;
Система дистанционного обучения для развития личностных компетенций;
Доступ к корпоративной библиотеке;
программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
активное молодёжное объединение: участие в мероприятиях региона и страны;
корпоративные и спортивные праздники для сотрудников.