Гибщик труб (оператор трубогибочного станка)

04 Декабря

от 63 000 до 75 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Юнипро"

Обязанности:

- Эксплуатация трубогибочного станка;
- Гибка многоколенная в разных плоскостях стальных труб, в холодном состоянии на трубогибочном станке;
- Смена и настройка оснастки станка для гибки труб различных диаметров (до 100 мм.) и толщин стенок;
- Работа с контрольно - измерительными инструментами;
- Чтение чертежей трубопроводов;
- Проверка гибов на специальном плазе.

Требования:

Среднее профессиональное (профильное) образование по направлению "Слесарь-ремонтник" или профессиональное обучение, повышение квалификации, переподготовка по данной профессии; Опыт работы с электроинструментом

Условия:

• Место работы: г. Шатура Московская область.
• Оформление по ТК РФ, зарплата полностью официальная, 2 раза в месяц.
• Оплата переезда (включая членов семьи)- мы покупаем билеты авиа (эконом) с багажом 23 кг и 10 кг ручной клади, или ЖД купе, или компенсируем ГСМ при переезде на автомобиле.
• Компенсация расходов по найму жилья, включая услуги агента.
• Компенсация расходов на такси от аэропорта или ЖД вокзала г. Москвы до г. Шатура по предоставлению платежных документов (однократно при переезде).
• Оплата номера в гостинице г. Шатура до 10 суток на период поиска жилья.
• Выплата подъемных на обустройство на новом месте (разово).
• Индексация заработной платы ежегодно с 1 мая.
• Ежеквартальная оплата переработок по графику.
• Ежегодная премия ко Дню Энергетика,
• Выплаты по коллективному договору: мат помощь к отпуску, скидка на тепловую энергию, выплаты при социально-значимых событиях, премии к юбилеям, доплата за стаж работы;
• Рост оклада при сдаче на другой вид энергоблоков/оборудования;*
• Компенсация санаторно-курортного оздоровления, в том числе и на детей от 0 до 15 лет.
• Оплачиваемый отпуск 28 календарный день.
• ДМС со стоматологией с момента трудоустройства.
• ДМС для членов семьи с софинансированием
• Страхование жизни и здоровья с момента трудоустройства.
• Корпоративное пенсионное обеспечение (НПФ): 10 лет работы = вторая корпоративная пенсия.
• Софинансирование 1/1 пенсионных отчислений в НПФ на личный счет работника.
• Предоставление беспроцентной ссуды на покупку/строительство жилья в г. Шатура или погашение ипотеки.
• Посещение спортзалов и бассейнов в г. Шатура бесплатно.
• График работы по 5/2 с 8 до 17 часов, перерыв на обед с 12 до 13 часов
• Культурные и спортивные мероприятия, в том числе и для членов семьи: тур-поездки, спартакиады, семейные праздники, туры выходного дня, и пр.
• Компенсация расходов на прохождение медосмотра при трудоустройстве;
• Программы охраны здоровья, в т.ч. собственный мед пункт с физио-кабинетами, галокамерой, ведет прием врач терапевт;
• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• Обучение и развитие, перспективы карьерного роста.