Инженер 1-й категории группы наладки и испытаний котельного оборудования

Компания "Юнипро"

• Проведение испытаний оборудования, направленные на определение экономичности и повышения надежности работы оборудования;

• Проведение эксплуатационного контроля за режимами работы и состоянием оборудования в соответствии с ПТЭ и методиками контроля;

• Выполнение плановых испытаний оборудования:

  -определение присосов воздуха в газоходы котлов и определение сопротивлений газового тракта котлов; -определение присосов воздуха в топки котлов; -проверка работы газоанализаторов котлов на содержание в уходящих газах О2, СО, NO, NOx и рекомендации по улучшению их работы;

• Обеспечение экономичных режимов работы котельного оборудования;

  Разработка программ испытаний, исследований, наладочных работ по повышению надежности и экономичности эксплуатации оборудования Шатурской ГРЭС;

• Обеспечение своевременности разработки, объема и качества режимных карт, указаний и рекомендаций по ведению оптимальных режимов эксплуатации, графиков распределения нагрузок, соответствия фактических режимов указанным документам и наличия этих документов на рабочих местах;

• Оформление отчетов и заключений, справок и ведомостей по выполненным работам. Своевременное предоставление руководству электростанции, в КТЦ и ремонтные подразделения;

• Контроль соблюдения персоналом подразделений электростанции рекомендаций и режимных карт, подготовленных в результате испытаний. Своевременное реагирование на все отклонения от нормальных режимов работы;

• Анализ режимов работы, пусков и остановов энергоблоков, их технико-экономических показателей;

• Оформление отчётной документации по технико-экономическим показателям работы оборудования до и после ремонта.

• Не менее 3-х лет на инженерных должностях по эксплуатации тепломеханического оборудования электростанций;
• Высшее образование, инженер-теплотехник.

• Место работы: г. Шатура Московская область;
• Оформление по ТК РФ, зарплата полностью официальная, 2 раза в месяц;
• Индексация заработной платы ежегодно с 1 мая;
• Ежегодная премия ко Дню Энергетика;
• Выплаты по коллективному договору: мат помощь к отпуску, скидка на тепловую энергию, выплаты при социально-значимых событиях, премии к юбилеям;
• Компенсация санаторно-курортного оздоровления, в том числе и на детей от 0 до 15 лет;
• Оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
• ДМС со стоматологией с момента трудоустройства;
• ДМС для членов семьи с софинансированием;
• Страхование жизни и здоровья с момента трудоустройства;
• Корпоративное пенсионное обеспечение (НПФ): 10 лет работы = вторая корпоративная пенсия;
• Корпоративная программа улучшения жилищных условий;
• Посещение спортзалов и бассейнов в г. Шатура бесплатно;
• Корпоративная доставка автобусом на работу и с работы (по городу Шатура);
• Культурные и спортивные мероприятия, в том числе и для членов семьи: тур-поездки, спартакиады, семейные праздники, туры выходного дня, и пр.;
• Компенсация расходов на прохождение медосмотра при трудоустройстве;
• Программы заботы о детях работников: путевки в детские оздоровительные лагеря, материальная помощь при рождении ребенка, новогодние подарки детям, детские праздники;
• Программы охраны здоровья, в т.ч. собственный мед пункт с физио-кабинетами, галокамерой, ведет прием врач терапевт;
• Обучение и развитие, перспективы карьерного роста.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя